後継者不在でお悩みの経営者へ:M&Aという選択肢

「後継ぎがいない」は廃業を意味しない

創業から数十年、大切に育ててきた会社。

しかし後継者が見つからず、廃業を考えていませんか?

昨今、M&A(事業譲渡・会社売却)によって、事業を次世代へつなぐ経営者が増えています。

 

(1)M&Aで実現できること:

  • 従業員の雇用を守れる
  • 取引先との関係が継続できる
  • 創業者として相応の対価を得られる
  • 廃業費用の負担を回避できる
  • 個人資金の確保

 

 「会社を売る」ことは、決して後ろめたい選択ではありません。

 むしろ、責任ある経営判断の一つです。

 

(2)「赤字だから売れない」は誤解です

 多くの経営者が「うちは赤字だから買い手なんていない」と考えています。

 しかし、実際には赤字企業でも成約するケースが多数あります
 過去の事例では債務超過で1.5億円の借入返済がきつく、破産手続きを検討された社長が
 M&Aにて譲渡対価2億円にて売却し、連帯債務は外したケースもあります。

 買い手企業が注目するポイント:

  • お客様との長年の信頼関係
  • 独自の技術やノウハウ
  • 優秀な従業員
  • 好立地の店舗・工場
  • 業界での認知度や許認可

 決算書の数字だけが企業価値ではありません。

 社長が築き上げてきた「見えない資産」に価値を見出す買い手は必ずおります。

 

(3)譲渡所得は想像以上に手元に残ります

 会社を売却した際の利益(譲渡所得)には、大きな税制メリットがあります。

 株式譲渡の場合:

  • 税率は高額譲渡である場合を除き基本的に一律20.315%(所得税15.315%+住民税5%)
  • 給与や事業所得とは別計算
  • 最高税率(所得税45%+住民税10%)と比べて大幅に有利

 具体例(個人で株式を保有している場合):

  • 売却価格:1億円
  • 税金:約2,031万円
  • 手取り:約7,969万円

 役員報酬として同額を受け取る場合と比べ、税負担が大幅に軽減されます。

最後に

後継者不在は、多くの中小企業が直面する課題です。

しかし、M&Aという選択肢を知ることで、新しい未来が開けます。

 

まずは信頼できる税理士や専門家に相談を。

社長が築いてきた事業を次世代へつなぐ、最善の方法が見つかるはずです。

 

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