「後継ぎがいない」は廃業を意味しない
創業から数十年、大切に育ててきた会社。
しかし後継者が見つからず、廃業を考えていませんか?
昨今、M&A(事業譲渡・会社売却)によって、事業を次世代へつなぐ経営者が増えています。
(1)M&Aで実現できること:
- 従業員の雇用を守れる
- 取引先との関係が継続できる
- 創業者として相応の対価を得られる
- 廃業費用の負担を回避できる
- 個人資金の確保
「会社を売る」ことは、決して後ろめたい選択ではありません。
むしろ、責任ある経営判断の一つです。
(2)「赤字だから売れない」は誤解です
多くの経営者が「うちは赤字だから買い手なんていない」と考えています。
しかし、実際には赤字企業でも成約するケースが多数あります。
過去の事例では債務超過で1.5億円の借入返済がきつく、破産手続きを検討された社長が
M&Aにて譲渡対価2億円にて売却し、連帯債務は外したケースもあります。
買い手企業が注目するポイント:
- お客様との長年の信頼関係
- 独自の技術やノウハウ
- 優秀な従業員
- 好立地の店舗・工場
- 業界での認知度や許認可
決算書の数字だけが企業価値ではありません。
社長が築き上げてきた「見えない資産」に価値を見出す買い手は必ずおります。
(3)譲渡所得は想像以上に手元に残ります
会社を売却した際の利益(譲渡所得)には、大きな税制メリットがあります。
株式譲渡の場合:
- 税率は高額譲渡である場合を除き基本的に一律20.315%(所得税15.315%+住民税5%)
- 給与や事業所得とは別計算
- 最高税率(所得税45%+住民税10%)と比べて大幅に有利
具体例(個人で株式を保有している場合):
- 売却価格:1億円
- 税金:約2,031万円
- 手取り:約7,969万円
役員報酬として同額を受け取る場合と比べ、税負担が大幅に軽減されます。
最後に
後継者不在は、多くの中小企業が直面する課題です。
しかし、M&Aという選択肢を知ることで、新しい未来が開けます。
まずは信頼できる税理士や専門家に相談を。
社長が築いてきた事業を次世代へつなぐ、最善の方法が見つかるはずです。

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